3月8日，和佳股份2014年績效合約簽約儀式暨頒獎典禮活動在珠海市文園中學隆重舉行。活動得到了公司領導和珠海總部全體員工的大力支持，總部近500名員工積極參加了本次大會。大會由管理層績效合約簽約儀式、總部職能部門2014年年度工作規劃匯報、2013年度先進個人和先進團隊頒獎、社團工作匯報及“和佳新青年”頒獎四個環節組成，有效的向全體干部員工傳達了公司績效管理文化和用人理念。

（圖一：會場現場）

績效合約簽約儀式：明確目標、激發使命

        公司各級管理人員自2013年11月開始歷經六個階段、數輪會議，反復論證推敲制定了公司2014年的戰略愿景和目標，并分析戰略舉措、確定關鍵業績指標、經過層層分解最終形成管理人員的績效合約。

        簽約儀式在人力資源顧問趙芳老師《打造卓越績效管理》的培訓中引出，首先由總裁郝鎮熙先生分別與各分、子公司總經理及總部各中心負責人進行簽約，再由各分、子公司總經理與所分管的團隊簽約。

        各簽約人紛紛表示，每份績效合約都是管理團隊用心思考的結晶，雖然合約所設定目標具有挑戰性，但他們將帶領自己的團隊以高度負責的精神、克服重重困難、不折不扣完成任務。

（圖二：高層簽約）

（圖三：子公司團隊簽約）

總部職能部門2014年年度工作規劃匯報：加強溝通、高效統一

        會上，總部行政中心、醫學市場中心、供應鏈管理中心、資金管理中心、財務管理中心、會計核算中心的負責人作了工作報告，報告緊密圍繞公司年度戰略目標及要求，使全體干部員工對公司各項戰略舉措及行動計劃更加了解、更加充滿信心，也為各分、子公司與總部的工作達成高效統一奠定了堅實基礎。

（圖四：供應鏈管理中心工作匯報）

（圖五：醫學市場中心工作匯報）

2013年度先進個人和先進團隊頒獎：學榜樣思維、尋職業夢想

         公司2013年度的評先活動除設定合理的推選范圍和評選條件外，更關注推選人的關鍵事項說明，旨在樹立“公平、公正、公開”的用人機制。最終共評選先進團隊14個、先進個人57人及績效優勝117人。

        頒獎典禮上，先進團隊和個人的獲獎理由與獲獎代表的工作分享，讓全體干部員工真切地感受到獲獎者的實至名歸，并從中體會到差距，激發不斷超越自我、趕超先進的決心。盛大的頒獎典禮也讓受到表彰的先進團隊和個人把這份榮譽轉換為不竭的動力，心存高遠，在更廣闊的人生舞臺上演繹精彩。

（圖六：先進個人頒獎）

社團工作匯報及“和佳新青年”頒獎：企業文化散發獨具魅力

         和佳社團自2012年8月組建以來，先后成立了飛越戶外社團、飛翔羽球社團、飛揚舞蹈社團、飛騰籃球社團和飛帆太極社團； 現有社團成員274人（占珠海總部員工的一半以上）、成功舉辦社團活動224次、參與活動人數達3725人次；成為公司企業文化建設和傳播的重要載體。

        來自不同年齡、不同性別、不同分子公司、不同崗位和不同層級的社團成員通過參加社團活動自由施展、突破自我，通過社團平臺拓寬關系、共同進步；通過參與活動的策劃與組織不斷成長與提升；同時社團積極參加珠海市的公益與外聯活動，在本地有效地傳播了公司品牌。和佳工會企業文化委員會負責人代表社團作了工作報告，總結過去一年半社團的工作，并匯報了新一年的工作規劃。

        社團自成立以來，積極探索與創新活動形式、認真思考社團的定位與價值。2013年年初，擬定“和佳社團為公司的先鋒隊，社團成員為公司員工群體中的先鋒模范”的目標，發起“打造和佳新青年”的2013年度活動主題；以策劃和實施“公開承諾活動”為開篇，月度追蹤、考核承諾人于社團活動與日常工作的表現進行積分統計。經過一年的追蹤，最終積分前十五的社團成員評選為 “和佳卓越新青年”、“和佳優秀新青年”和“和佳十佳新青年”的稱號，并分別獲得“飛”的勛章及旅游/培訓基金。

(圖七：和佳卓越新青年) 

        整個環節在社團用心制作的PPT和視頻中溫情展開，社團價值得到了全體干部員工的一致肯定，社團團結、拼搏、奉獻、創新、激情的精神振奮了所有在場和佳人的心。

(圖八：團長換屆交接儀式) 

        2014年各項工作全面啟動，和佳人身負使命和沉甸甸的責任全身心投入到新一年的工作中，將以創新和奉獻的精神助力和佳高速、健康、可持續發展。